Arom-dekors etiske retningslinjer
Arom-dekors etiske retningslinjer, sammen med våre verdier, danner grunnlaget for hvordan vi driver virksomheten vår og tydeliggjør både internt og eksternt hva som kan forventes av oss. Retningslinjene beskriver ansvar, lover og krav som gir oss veiledning når vi står overfor etiske dilemmaer, og hjelper oss å ta riktige beslutninger.
|
Arom-dekor Kemi ABs etiske retningslinjer bygger på våre verdier og er basert på prinsippene for menneskerettigheter, arbeidsrett, miljø og antikorrupsjon i henhold til FNs Global Compacts ti prinsipper samt tilhørende konvensjoner, erklæringer og retningslinjer. Formålet med retningslinjene er å sikre at våre leverandører* har trygge arbeidsforhold, at ansatte respekteres og behandles med verdighet, og at produksjonsprosesser gjennomføres med hensyn til både ytre og indre miljø. *Leverandører omfatter alle leverandører og aktører i verdikjeden. |
Vi krever at retningslinjene etterleves
Arom-dekor krever at alle leverandører og arbeidstakere handler i samsvar med prinsippene i våre etiske retningslinjer og overholder alle gjeldende lover og forskrifter. Uavhengig av stilling eller rolle har vi alle et ansvar for å bidra til Arom-dekors langsiktige suksess. Våre ledere har et særskilt ansvar for å gå foran som gode forbilder og for å sikre at deres team kjenner til og etterlever våre etiske retningslinjer.
Ansatte i Arom-dekor skal varsle ved mistanke om forhold som strider mot våre etiske retningslinjer eller gjeldende lovgivning. I første omgang skal ansatte rapportere til nærmeste leder. Dersom dette ikke er hensiktsmessig, finnes det også mulighet til å rapportere bekymringer anonymt gjennom Arom-dekors varslingssystem.
Dersom en ansatt velger å ikke følge retningslinjene, kan dette få disiplinære konsekvenser, inkludert risiko for oppsigelse eller rettslige tiltak. Dersom en leverandør gjør seg skyldig i alvorlige brudd eller gjentatte ganger viser manglende vilje til forbedring, kan dette true leverandørens forretningsforhold med Arom-dekor, og tiltak kan bli iverksatt.
Sammendrag av våre etiske retningslinjer
Forretningsetikk
- Vi har nulltoleranse for bestikkelser og korrupsjon
- Alle finansielle transaksjoner skal være fullstendige og korrekte
- Situasjoner som kan føre til interessekonflikter skal unngås
- Konkurranselovgivningen skal respekteres
- Lover og prinsipper for skattehåndtering skal alltid følges
Menneskerettigheter
- Vi støtter og respekterer internasjonale konvensjoner om menneskerettigheter
- Vi fremmer mangfold og likestilling
- Alle ansatte skal behandles med respekt og verdighet
- Vi har nulltoleranse for trakassering og diskriminering
- Vi aksepterer ikke tvangsarbeid eller gjeldsarbeid
- Vi aksepterer ikke barnearbeid
Helse og sikkerhet på arbeidsplassen
- Vi har nullvisjon for arbeidsulykker
- Vi arbeider proaktivt for å skape et ulykkesfritt arbeidsmiljø
- Ansatte skal ha relevant sikkerhetsopplæring for sitt arbeid
- Tilpasset og relevant verneutstyr skal benyttes
Miljøansvar
- Vi prioriterer leverandører som arbeider proaktivt og systematisk for et bærekraftig miljø
- Vi jobber kontinuerlig for å forbedre miljøarbeidet vårt
- Vi driver klimaarbeid i tråd med Parisavtalens mål om 1,5 grader