UPPFÖRANDEKOD

Vi krever etterlevelse av adferdskodeksen

Arom-dekor krever at alle leverandører og ansatte arbeider i samsvar med prinsippene i adferdskodeksen og følger alle gjeldende lover og forskrifter. Uavhengig av posisjon eller rolle skal vi alle bidra til Arom-dekors langsiktige suksess. Våre ledere har et ansvar for å være gode forbilder, og dette inkluderer å sikre at teamet deres forstår og etterlever vår adferdskodeks.

Ansatte i Arom-dekor skal varsle ved mistanke om forhold som bryter med vår adferdskodeks eller lovgivning. I første omgang rapporterer ansatte til sin nærmeste leder, men dersom dette ikke er hensiktsmessig, er det også mulig å rapportere sine mistanker anonymt via Arom-dekors varslingssystem.

Dersom en ansatt velger å ikke følge kodeksen, kan det føre til disiplinære tiltak, inkludert risiko for oppsigelse eller rettslige skritt. Hvis en leverandør gjør seg skyldig i alvorlige brudd eller gjentatte ganger viser motvilje til å gjøre forbedringer, kan dette sette leverandørens forretningsforhold med Arom-dekor i fare, og tiltak kan bli iverksatt.

Sammendrag av vår adferdskodeks

Forretningsetikk

• Vi har nulltoleranse for bestikkelser og korrupsjon.
• Alle økonomiske handlinger skal være fullstendige og korrekte.
• Situasjoner som kan føre til interessekonflikt skal unngås.
• Respekter konkurranselovgivningen.
• Lovgivning og prinsipper for skattehåndtering skal alltid følges.

Menske rettigheter

• Vi støtter og respekterer internasjonale konvensjoner om menneskerettigheter.
• Vi fremmer mangfold og likestilling.
• Alle skal behandle ansatte med respekt og verdighet.
• Vi har nulltoleranse for krenkelser og diskriminering.
• Vi aksepterer ikke tvangs- eller gjeldsarbeid.
• Vi aksepterer ikke barnearbeid.

Helse og sikkerhet på arbeidsplassen

• Vi har nullvisjon for arbeidsulykker.
• Vi jobber proaktivt for å skape et ulykkesfritt arbeidsmiljø.
• Ansatte skal ha relevant sikkerhetsopplæring for sitt arbeid.
• Tilpasset og relevant verneutstyr skal alltid være tilgjengelig.

MILJØANSVAR

• Vi prioriterer leverandører som jobber proaktivt og systematisk for en bærekraftig miljøpraksis.
• Vi jobber proaktivt for kontinuerlig forbedring av miljøarbeidet.
• Vi driver klimaarbeid i tråd med Parisavtalens mål om 1,5 graders oppvarming.